Blog
Advisio
Uniwersytet Szczeciński kolejną uczelnią, która będzie korzystała z narzędzia psychometrycznego iP121 do badania kompetencji i predyspozycji zawodowych wśród studentów.
Akademickie Biuro Karier Uniwersytetu Szczecińskiego wybrało rozwiązanie firmy Advisio Poland sp. z o.o. do pracy ze studentami.
Zakup narzędzi szkoleniowych odbył się w ramach projektu „Uniwersytet spotyka się z biznesem; Polsko-Niemiecki Campus Innowacyjny - innowacyjny projekt pilotażowy INT 181”.
Do grona certyfikowanych Konsultantów Advisio Poland dołączyły: Monika Smoguła Iza Raulin Alicja Komander Beata Kosińska
Przez najbliższe lata studenci tej uczelni będą korzystali z narzędzia Insightful Profiler™ (iP121) do badania swoich predyspozycji i kompetencji zawodowych.
Dostarczone narzędzie jest w 100% dostępne on-line, zawiera możliwość tworzenia dowolnej ilości profili kompetencyjnych na dane stanowisko.
Narzędzie Insightful Profiler™ (iP121) oparte jest na teorii Wielkiej Piątki i spełnia wszystkie kryteria rzetelnego rozwiązania psychometrycznego.
Wyniki zawarte w raporcie pomogą doradcom z Akademickiego Biura Karier wskazać studentom między innymi:
- mocne strony
- potencjalne obszary do rozwoju
- kompetencje kierownicze
- kompetencje społeczne
- kompetencje zawodowe
- czynniki motywujące do pracy
- czynniki związane z pracą w zespole
Dzięki wsparciu ze strony Advisio Poland, Akademickie Biuro Karier jest w stanie dokładnie określić potencjał zawodowy studentów i wesprzeć ich w wyborze ścieżki kariery w pełni wykorzystującej posiadane przez nich predyspozycje.
