Insightful Profiler™ (iP121) to nowoczesne narzędzie diagnozy potencjału zawodowego, wspierające trafniejsze decyzje w obszarze rekrutacji, rozwoju, awansów, sukcesji i pracy z zespołami. W 2026 roku rozwiązanie zostało udostępnione w nowej odsłonie iP121 2.0 – szybszej, wygodniejszej i lepiej dopasowanej do współczesnych potrzeb organizacji, menedżerów HR, coachów i liderów.

Nowe iP121 2.0 łączy merytoryczną głębię diagnozy z nowoczesnym doświadczeniem pracy w systemie. Oprócz odświeżonych raportów indywidualnych, w tym raportu iP Coach, nowa wersja oferuje także raporty zespołowe, możliwość pracy w wersji polskiej i angielskiej, nowoczesny interfejs, pełne dostosowanie kwestionariusza do urządzeń mobilnych oraz szybszą i wygodniejszą obsługę użytkowników i raportów.

W wersji standardowej (raport iP Coach) narzędzie pomaga odpowiedzieć na pięć kluczowych pytań rozwojowych i decyzyjnych:

Co motywuje lub demotywuje daną osobę?

Do rozwoju jakich kompetencji ma szczególne predyspozycje?

Jakie potencjalne ryzyka warto uwzględnić przy doborze do roli lub stanowiska?

Czym wyraźnie wyróżnia się na tle innych osób?

Do jakich ról zespołowych jest naturalnie predysponowana?

Dzięki temu Insightful Profiler™ (iP121) wspiera nie tylko trafniejszą ocenę potencjału, ale również bardziej świadomą pracę rozwojową – zarówno na poziomie jednostki, jak i całego zespołu.