Jeśli chcesz zastosować to lub inne narzędzie Advisio w swojej firmie, skontaktuj się z nami przy pomocy formularza
wersje raportów standardowych: iP Recruiter, iP Manager, iP Coach, iP Pro
diagnozowanych obszarów funkcjonalnych
mierzonych predyspozycji (tzw. czynników)
kategorie diagnostyczne wykorzystywane do precyzyjnego opisu potencjału
Rozwiązanie Insightful Profiler™ (iP121) pozwala wszechstronnie i kompleksowo opisać potencjał kandydata do pracy, awansu lub sukcesji w kategoriach diagnostycznych o największym znaczeniu funkcjonalnym (praktycznym) dla skutecznego zarządzania personelem.
W wersji standard (raport iP Coach) diagnozuje pięć kluczowych obszarów funkcjonalnych, mianowicie:
Co (de)motywuje daną osobę?
Do rozwoju jakich kompetencji ma szczególne predyspozycje?
Jakie ewentualne ryzyko personalne wnosi sobą do firmy lub na nowe stanowisko?
Czy(m) zdecydowanie wyróżnia się na tle pozostałych kandydatów?
Do pełnienia jakich ról w zespole jest predysponowana?
Uprawnienia do korzystania z narzędzia Insightful Profiler™ (iP121) posiadają tylko konsultanci certyfikowani przez Advisio Poland.
